上海產(chǎn)假怎么休
根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。此外，在新規(guī)中還增設(shè)了育兒假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各xx天。
具體來說，女職工申請(qǐng)產(chǎn)假需要提前向公司人事部門提交申請(qǐng)，一般要求提前30天提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明文件（如醫(yī)院產(chǎn)檢報(bào)告、公安機(jī)關(guān)的生育證明等）。公司需要審核通過后才能安排員工休假。
在產(chǎn)假期間，員工可以享受國家規(guī)定的基本工資待遇。同時(shí)，員工也應(yīng)該注意按時(shí)進(jìn)行返崗手續(xù)的辦理，以確保自己的權(quán)益得到保護(hù)。需要注意的是，員工在休假期間應(yīng)遵守公司的規(guī)定和要求，不得影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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