孕婦休產假工資怎么算
根據國家相關法律法規，女職工生育后有權利休取帶薪產假。孕婦休產假期間，企業為其應當發放工資。具體的計算方法如下：
計算基數
孕婦休產假期間的工資，應以實際工資為基礎進行計算。具體來說，企業應當根據孕婦在最近12個月內的平均工資作為計算基數。
計算公式
孕婦休產假期間的工資，一般按照以下兩種方式計算：
(1) 按孕婦實際工資計算
孕婦休產假期間的工資，按照孕婦實際工資計算。這種方式比較直接，計算公式為：
孕婦休產假期間工資 = 孕婦實際工資 × 孕婦休產假天數
(2) 按當地最低工資標準計算
如果孕婦實際工資不高于當地最低工資標準，企業可以按照當地最低工資標準計算孕婦休產假期間的工資。這種方式的計算公式為：
孕婦休產假期間工資 = 當地最低工資標準 × 80% × 孕婦休產假天數
需要注意的是，企業在計算孕婦休產假期間的工資時，不可以降低孕婦的工資水平。如果企業有違法不當降低孕婦工資的行為，受到了國家相關部門的處罰。
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